हरियाणा : प्रदेश में पुलिस बल की कमी दूर करने के लिए सरकार अगले छह महीने में कॉन्स्टेबल के 9500 नए पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू करने की तैयारी कर रही है। प्रस्तावित रोडमैप के अनुसार नवंबर 2026 में करीब 4000 पदों और मार्च 2027 में 5500 पदों पर नई भर्ती निकाले जाने की योजना है। इसके अलावा वर्तमान में 5500 कॉन्स्टेबल पदों की भर्ती प्रक्रिया पहले से चल रही है।
प्रदेश पुलिस में फिलहाल करीब 25 हजार कर्मचारियों की कमी बताई जा रही है। पुलिस विभाग में लगभग 78 हजार स्वीकृत पद हैं, जिनमें करीब 30 प्रतिशत पद खाली होने की बात सामने आई है। इन रिक्तियों को एक साथ भरने के बजाय अलग-अलग चरणों में भर्ती करने की तैयारी है।
सरकार की योजना अगले दो वर्षों में करीब 15 हजार नए पुलिस जवानों की भर्ती करने की है। इसके बाद भी खाली रहने वाले पदों को वर्ष 2028 में अगले चरण की भर्ती के जरिए भरने की योजना बनाई जा सकती है।
वर्तमान में 5500 कॉन्स्टेबल पदों की भर्ती प्रक्रिया चल रही है। इसके लिए जनवरी 2026 में नोटिफिकेशन जारी किया गया था। अब अगला चरण नवंबर में शुरू करने की तैयारी है, जिसमें करीब चार हजार पदों के लिए नई भर्ती का नोटिफिकेशन जारी होने की संभावना जताई गई है।
इसके बाद मार्च 2027 में 5500 पुलिस जवानों के पदों पर एक और भर्ती प्रक्रिया शुरू करने की योजना है। इस तरह वर्तमान भर्ती के अलावा अगले छह महीने में दो नई भर्तियों के जरिए कुल 9500 पदों पर प्रक्रिया शुरू हो सकती है।
इन चरणों के बाद भी पुलिस विभाग में रिक्त रहने वाले पदों को वर्ष 2028 में अगले चरण के तहत भरने की तैयारी है। हालांकि आगामी भर्तियों के पदों की अंतिम संख्या, श्रेणीवार वितरण, आवेदन की तारीख और चयन संबंधी विस्तृत नियम आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी होने के बाद ही स्पष्ट होंगे।
कॉन्स्टेबल भर्ती में सामान्य तौर पर अभ्यर्थी का 12वीं पास होना जरूरी होता है। इसके साथ दसवीं कक्षा में हिंदी या संस्कृत विषय होना आवश्यक है। हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के लागू नियमों के अनुसार ग्रुप-C के कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट यानी CET से संबंधित पात्रता भी भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण रहेगी।
आयु सीमा सामान्य वर्ग के अभ्यर्थियों के लिए 18 से 25 वर्ष रहने का प्रावधान बताया गया है। आरक्षित वर्ग के अभ्यर्थियों को नियमानुसार आयु सीमा में छूट दी जाती है। हालांकि आगामी भर्ती में आयु सीमा और छूट से संबंधित अंतिम शर्तें संबंधित विज्ञापन में ही तय होंगी।
फिजिकल स्टैंडर्ड की बात करें तो पुरुष सामान्य वर्ग के अभ्यर्थियों के लिए न्यूनतम लंबाई 170 सेंटीमीटर और आरक्षित वर्ग के लिए 168 सेंटीमीटर का मानक बताया गया है। पुरुष अभ्यर्थियों को निर्धारित समय में दौड़ भी पूरी करनी होगी।
महिला अभ्यर्थियों के लिए सामान्य वर्ग में न्यूनतम लंबाई 158 सेंटीमीटर और आरक्षित वर्ग में 156 सेंटीमीटर का मानक बताया गया है। महिला अभ्यर्थियों के लिए भी निर्धारित दूरी की दौड़ तय समय में पूरी करना चयन प्रक्रिया का हिस्सा होगा।
भर्ती प्रक्रिया में फिजिकल मेजरमेंट टेस्ट यानी PMT समेत निर्धारित शारीरिक परीक्षणों में पात्रता हासिल करने के बाद अभ्यर्थियों को नॉलेज टेस्ट से गुजरना होगा। उपलब्ध भर्ती नियमों के अनुसार नॉलेज टेस्ट 97 अंकों का हो सकता है, जबकि पात्र NCC प्रमाणपत्र धारकों को अधिकतम तीन अतिरिक्त अंक दिए जा सकते हैं।
लिखित परीक्षा और लागू बोनस अंकों के आधार पर मेरिट तैयार की जाएगी। हालांकि नवंबर 2026 और मार्च 2027 में प्रस्तावित भर्तियों के लिए यही नियम और मानक लागू होंगे या इनमें बदलाव किया जाएगा, इसकी पुष्टि आधिकारिक भर्ती विज्ञापन से ही होगी।
प्रदेश में पुलिस कर्मचारियों के हजारों पद खाली होने के कारण आने वाले वर्षों में भर्ती प्रक्रिया लगातार जारी रहने की संभावना है। यदि प्रस्तावित रोडमैप के अनुसार प्रक्रिया आगे बढ़ती है तो वर्तमान 5500 पदों के साथ नवंबर और मार्च की प्रस्तावित भर्तियां पुलिस बल में कर्मचारियों की कमी दूर करने की दिशा में बड़ा कदम साबित होंगी।
