प्रशासनिक मूल्यांकन प्रक्रिया डिजिटल:

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HCS Officers PAR

अधिकारियों की वार्षिक रिपोर्ट अब पोर्टल पर होगी दर्ज

हरियाणा में प्रशासनिक व्यवस्था को अधिक पारदर्शी और आधुनिक बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाया गया है। राज्य सरकार ने अधिकारियों की वार्षिक प्रदर्शन रिपोर्ट दर्ज करने की प्रक्रिया में बदलाव करते हुए इसे पूरी तरह डिजिटल करने का फैसला किया है। अब संबंधित अधिकारियों की परफॉर्मेंस से जुड़ी रिपोर्ट ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से दर्ज की जाएगी।

इस संबंध में मुख्य सचिव की ओर से सभी संबंधित विभागों और अधिकारियों को पत्र जारी किया गया है। पत्र में स्पष्ट किया गया है कि अब हरियाणा सिविल सेवा (HCS) के अधिकारियों की परफॉर्मेंस अप्रेजल रिपोर्ट यानी पीएआर ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से भरी जाएगी। इसका उद्देश्य प्रक्रिया को सरल, पारदर्शी और समयबद्ध बनाना है।

नई व्यवस्था लागू होने के बाद अधिकारियों को निर्धारित पोर्टल पर लॉगिन करके अपनी वार्षिक रिपोर्ट से जुड़ी जानकारी दर्ज करनी होगी। इसके बाद वरिष्ठ अधिकारी भी उसी डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से रिपोर्ट की समीक्षा और अनुमोदन कर सकेंगे। इससे कागजी प्रक्रिया की आवश्यकता कम होगी और रिकॉर्ड सुरक्षित रूप से ऑनलाइन उपलब्ध रहेगा।

सरकार की ओर से यह भी निर्देश दिए गए हैं कि सभी संबंधित अधिकारी समय सीमा के भीतर अपनी रिपोर्ट दर्ज करें। इसके लिए 31 दिसंबर की अंतिम तिथि निर्धारित की गई है। निर्धारित समय तक रिपोर्ट जमा नहीं करने पर प्रशासनिक स्तर पर आवश्यक कार्रवाई भी की जा सकती है।

प्रशासनिक विशेषज्ञों का मानना है कि इस नई प्रणाली से कार्यप्रणाली में पारदर्शिता बढ़ेगी और अधिकारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन अधिक व्यवस्थित तरीके से किया जा सकेगा। साथ ही डिजिटल रिकॉर्ड होने से भविष्य में रिपोर्ट का संदर्भ लेना भी आसान होगा।

राज्य सरकार का उद्देश्य प्रशासनिक प्रक्रियाओं को धीरे-धीरे पूरी तरह डिजिटल बनाना है, ताकि कामकाज तेज, प्रभावी और जवाबदेह तरीके से किया जा सके।

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